グループホームでのケアマネジャーの日常は、利用者の支えとなるため、多岐にわたる役割を果たします。ただの管理者ではなく、利用者一人ひとりの生活が豊かで安心できるように、心を配り、サポートを行うのがケアマネジャーの役割です。

まず、ケアマネジャーは利用者の健康状態や生活習慣を把握し、それに合ったケアプランを作成します。このプランには、日々の生活支援や健康管理、リハビリテーションの計画が含まれます。ケアマネジャーは利用者との会話を大切にし、その人が何を必要としているのか、どのようなサポートを望んでいるのかを理解することが必要です。

また、利用者の家族とのコミュニケーションも重要です。家族と定期的に連絡を取り合い、利用者の状態やケアプランの進行状況を報告します。家族の意見や要望も聞き入れ、ケアプランの調整を行います。利用者と家族の間の架け橋となり、双方が安心してグループホームでの生活を送れるようサポートすることもケアマネジャーの仕事です。

グループホームでは、日常生活の支援だけでなく、社会参加やレクリエーション活動も重要です。ケアマネジャーは利用者が外出したり、趣味活動に参加したりできるよう計画を立て、実行します。これにより、利用者はグループホーム内外で充実した日々を過ごすことができます。

さらに、ケアマネジャーはスタッフの管理や研修も担当します。質の高いケアを提供するためには、スタッフ一人ひとりの能力向上が不可欠です。ケアマネジャーはスタッフの育成にも力を入れ、チーム全体で利用者のサポートを行います。グループホームでのケアマネジャーは、利用者と家族の笑顔のために多忙を極めますが、その努力は利用者が安心して過ごせる生活環境を作り出すことにつながっているのです。